Personeelsbemiddeling
De ideale tester bestaat
- Communicatief vaardig: dat is niet zomaar een uitspraak maar een belofte. Testers moeten op verschillende niveaus kunnen communiceren en met name het gat tussen business en IT kunnen vullen. Daar selecteren wij onze mensen op;
- snel begrip van uw business: waar het u om gaat is dat men snel up and running is. De analytische vaardigheid en het aanpassingvermogen die hiervoor nodig zijn, bezitten onze mensen;
- testspecialisme: naast een gedegen theoretische achtergrond, hebben onze mensen ook de nodige testervaring en pragmatiek zodat ze uw testproces op de juiste manier kunnen aanvullen.
Werving en selectie
Wij begrijpen de behoeft om de cruciale kennis die een tester opdoet in huis te houden. Als enige gespecialiseerd testbedrijf in Nederland bieden wij testers aan die direct in vaste dienst bij u treden. Omdat wij meer dan twaalf jaar in het "testvak" zitten hebben wij een groot netwerk en uitgebreide ervaring met werving en selectie van de juiste testers.
Testdetachering
Wilt u liever flexibele testcapaciteit? Dan hebben wij (senior)testers, testcoordinatoren en testmanagers.
Detavast
Willen beide partijen eerst de kat uit de boom kijken dan kunnen we ook afspraken maken over een combinatie van detachering en na verloop van tijd in vaste dienst treden.
Beheerders en ontwikkelaarsVanwege de raakvalkken met de testdiscipline hebben wij ook verstand van andere IT functies, met name als het gaat om functioneel beheerders en ontwikkelaars.
Samengevat: de vorm maakt voor ons niet zo uit: het gaat om de juiste match!